إنضم لفريق فكرة

نحن دائمًا نبحث عن الأشخاص المتحمسين للتكنولوجيا والذين يهتمون بالعمل الذي يقومون به

تنمو حياتك المهنية

{التطوير } معنا

تعد برامج وحلول فكرة برمجية حقًا منتجًا لأفرادنا لعملائنا. من تطوير البرمجيات إلى دعم العملاء والمبيعات والتسويق ، يقدم موظفونا ، الذين يطلق عليهم اسم "فكرة برمجية" ، منظورًا فريدًا وشخصية تتألق في كل ما نقوم به ونبنيه.
إنضم لفريقنا الآن

اكتشف برامج التدريب

نعتقد أن أفضل الأفكار تأتي من عقول متفتحة. نحن دائمًا نبحث عن الطلاب المتحمسين للتعلم والنمو وإحداث التغيير. نحن نقدم دورات تدريبية مدفوعة الأجر للطلاب بدوام كامل في تطوير البرمجيات والمبيعات والتسويق وغير ذلك.

الوظائف المتاحة

بعض فوائدنا

تم تطويره لدعمك

الصحة ، الرؤية ، والمزيد

لقد حصلت على تغطيتها. تقدم فكرة برمجيه تغطية ممتازة للصحة ورؤية للموظفين وعائلاتهم. نحن نقدم أيضًا تغطية العجز طويلة الأجل وقصيرة الأجل والتأمين على الحياة دون أي تكلفة لموظفينا.


أجازة مدفوعة

مدفوعة الأجر سخية (حوالي 21 يومًا في السنة الأولى) ، مع إضافة المزيد من أيام الإجازة كلما طالت مدة بقائك هنا. يمكنك أيضًا الحصول على يوم عطلة مدفوعة الأجر لعيد ميلادك ، بالإضافة إلى أيام العطل الرئيسية ، ويوم عطلة مدفوعة الأجر كل عام للتطوع من أجل قضية تحبها.

إجازة عائلية مدفوعة الأجر

تقدم فكرة برمجية إجازة طبية عائلية مدفوعة الأجر تصل إلى ثلاثة أسابيع للموظفين بعد إجازة مؤهلة ومعتمدة بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) ، حتى يتمكن فكرة من رعاية أنفسهم أو أفراد الأسرة أثناء المواقف الطبية.

المساعدات الدراسية

تدفع فكره ⅔ من أي رسوم دراسية وكتب للفصول الدراسية المؤهلة التي يأخذها موظفون بدوام كامل لتحسين مهاراتهم الوظيفية ، حتى 5،250 دولارًا سنويًا.

الخطة الاستثمارية

يمكن لـ فكره المشاركة في خطة الاستثمار 401 (ك) للشركة ، والتي تحتوي على مجموعة متنوعة من خيارات الاستثمار. ستقوم فكره بمطابقة 100٪ من مساهمات الموظفين حتى 3٪ من راتبك ، و 50٪ مطابقة لل 2٪ التالية من راتبك الذي تساهم به.

مشاركة الأرباح

تقدم فكره مكافآت ربع سنوية وسنوية للموظفين بدوام كامل بناءً على ربحية الشركة وزيادة المبيعات عن العام السابق لنفس الفترة.


إنضم لفريقنا الآن

{DEVELOP} بشكل مختلف

ما الذي يميز شركة فكره برمجيه
نحن نقدم مزايا رائعة - التأمين الصحي ، والأسنان ، والتأمين على الحياة ، و 401 (ك) مع تطابق ، وإجازة مدفوعة الأجر ، ومشاركة الأرباح ، والمكافآت. لكن أكبر الامتيازات للعمل في فكره لا يمكن قياسها في قائمة مرجعية أو جدول بيانات.